文化引领发展
文化凝聚意志
文化塑造品牌
今年，我们推出“企业文化展播”专栏
展示华电江苏先行文化
在各企业的魅力风采
本期奉上的是
昆山热电的“登高文化”
登高文化着眼于高起点、高基数、高平台，以尚高、筑高、攀高的企业文化主体，以人为本，创新驱动，立足于江苏昆山，在集团公司和江苏公司引领下，打造一流燃机热电联产企业。
登高是意志力，又是价值观。登高文化，既是一种不忘初心、求知求新的态度，又代表对事业的执着追求，与江苏公司创者先行理念一脉相承，体现了公司的精神风貌和价值取向。
第一章：公司标识
江苏华电昆山热电有限公司是中国华电集团公司的三级企业，按照“三统一”的要求，企业沿用了中国华电集团有限公司标识，以华电英文名称的缩写“CHD”为基础演变而来的图形。
标识以极富美感的形式传递着丰富而深刻的内涵。她象征拧结一体的绳索，丝丝缕缕，形成强大的合力，凝聚着无限力量。流畅的线条形似涌动的波涛，寓意动力的形成、能量的转换，是企业发展、员工团结的象征。
标识的标准色为天蓝色和海蓝色。天蓝是晴空的颜色，寓意博大、宽广、高远、清洁；海蓝是大海的色彩，寓意睿智、理性、包容、超越。以蓝色为主体色彩，代表先进的科学技术和生产力，蕴含强烈的生态文明追求，洋溢着高质量发展的生机活力，彰显以人为本、造福人类的宏伟志向。
标识集中表达公司团结、向上、高效、合作、绿色、环保的品牌形象。
第二章：尚高
尚高，阐释信仰和追求，包括核心价值、公司使命、公司愿景。
核心价值
求实创新和谐奋进
求实，求真务实，真抓实干。
创新，解放思想，锐意变革。
和谐，以人为本，和衷共济。
奋进，志存高远，奋发图强。
工作作风
马上就办办就办好
马上就办，讲求工作时效和办事效率，少讲空话、狠抓落实，做到知责、尽责、负责。
办就办好，注重工作标准和工作质量，全心全意、精益求精、脚踏实地，做到敢为、能为、有为。
公司使命
绿色能源幸福家园
争取“企业创效、资产增值、员工增收、社会稳定”的“多赢”局面，为地方经济建设做贡献，为股东创造效益，确保企业和谐健康可持续发展。
公司愿景
打造一流燃机热电联产企业
争创行业标杆，倡导绿色可持续发展，不断挖掘节能降耗潜力，加强燃机节能、减排核心技术研究，打造助力地方环境改善、建筑与环境协调统一、人与自然和谐发展的花园式工厂。
第三章：筑高
筑高，阐述执行原则，包括管理、经营、安全、人才等方面的理念和追求。
管理理念
严谨规范高效人本
严谨，坚持系统、全面、统一的原则，建立科学、严谨的业务流程和完善的规章制度体系.
规范，严格按照规章制度、标准流程办事，实现管理规范化、标准化、程序化。
高效，简化工作流程，强调制度的执行力，提升企业整体工作效率。
人本，突出人在企业中的地位。倡导管人同时管“心”，把握员工“心”的方向，激发员工内生动力，有效提升管理效率。
经营理念
地企互惠人企共赢
地企互惠，秉承昆山开放、融合的城市精神，加强和地方政府的合作与联系，发挥自身的区位、资源、市场优势，增强产业竞争力，加强与外部合作，取他山之石，优势互补，达到互惠互利。
人企共赢，夯实人才队伍建设，坚持以人为本，以企做舟，互相推进，共生共荣，实现真正意义上的人企共赢。
发展理念
绿色创新持续
绿色，利用清洁发电技术，降低污染、减少废物排放、提高能源利用率，实现绿色发展。
创新，积极采用新技术、新方法，不断的适应电力市场改革，努力创新发展之路。
持续，坚持着眼长远利益，追求永续经营，永葆发展活力，持续创造价值，实现企业与社会、员工可持续发展的协调统一。
安全理念
敬规则保平安
全员尽责防治并举
只有敬畏规则，方能确保生产过程中平安顺利。
坚持党政同责、一岗双责、全员做到守土有责、守土尽责、守土负责，坚持“预防为主、源头管控、依法治理、整体协同、齐抓共管”原则。
人才理念
育才识才用才
诚心育才，推进职位职级管理，筑渠引流全面拓宽员工职业发展通道，以导师带徒等模式，诚心传帮带，指导员工多岗位发展，促进人尽其才。
用心识才，人才是企业最宝贵、最核心的资源，公司各级领导干部始终要做一名用心的伯乐，要善于搭舞台，把德才兼备的员工进行深度挖掘，让有能力的员工脱颖而出。
真心用才，要不拘一格的使用人才，要做到各尽其责、各显其能，不断提升公司的核心竞争力。同时建立长效激励、竞争机制，激励每个人才发挥最大价值，实现人与企业同发展共进步。
环保理念
奉献清洁能源守护碧水蓝天
积极承担社会责任，发展清洁能源。在首批“国家生态园林城市”建设一座“节能环保、技术先进、指标一流”花园式燃机发电供热工厂。加大科技创新，落实新环保法标准，推进节能减排，将清洁的天然气发电技术运用到企业生产中，创造绿色文明的生产过程，为华电蓝、地方以及国家的碧水蓝天提供更加绿色、清洁的能源。
廉洁理念
修身立德勤廉兴企
修身立德，通过加强思想理论和道德教育，不断提升广大职工的思想作风、人格力量，从而净化自己的心灵，约束自己的言行。
勤廉兴企，勤政是工作规范，廉政是道德规范。广大职工既要按照勤政的要求干事创业，又要按照廉政的要求严于律己，将昆山朱柏庐的《治家格言》融于家风建设，才能幸福小家，成就企业。
法治理念
依法治企合规管理
树立法治意识，坚持依法治企，严格执行国家法律法规，做到依法决策，依法经营管理、依法维护合法权益；完善法律风险防控机制，切实保证企业合法权益。
实现“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查”，不断完善企业标准化管理体系，使其成为企业内部的基本准则，强化标准执行力度，严格监督考核，保证标准体系的有效运行。树立“法治理念”，提升员工对标准（制度）的敬畏，激发员工崇尚法治的热情，使“依法治企、合规管理”得到全体员工普遍认同。
第四章：攀高
攀高，阐释具体行为模式，包涵企业工作标准、员工守则，及企业传播语。
工作标准
高严细实
全体员工凡事提高站位，坚持高标准，追求高质量，兼顾高效率，以高要求不断将工作带上新高度。
全体员工自我要求严格、工作态度严谨，一丝不苟抓好工作中的每个环节、每个步骤，把本职工作做精做细，做出成绩。
全体员工工作认真细致，善于着眼微处抓细节，精雕细刻提质量，全面、周密、细致地将每项工作做到位。
全体员工做人踏踏实实，讲实话、干实事；工作实实在在，出实招、求实效。
员工守则
爱国敬业，甘于奉献，
共担华电责任；
严以律己，敏于执行，
共守华电规章；
求真务实，敢于创新，
共兴华电伟业；
诚实守信，勇于超越，
共铸华电品牌；
崇德向善，善于合作，
共建华电家园。
企业文化传播语
登昆山，年年高！
职工风采
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责任编辑：秦孟强
